„Hogyan mondjam el neked?” – álláshirdetés személyhez szólóan

  „Mi keltette fel a figyelmét a hirdetésünkben? Mi miatt jelentkezik hozzánk?”

Néhány idézet toborzás-kiválasztási folyamatban alkalmazott előzetes kérdőívekből, állásinterjúkról, orientációs beszélgetésekből:

„Jó volt olvasni egy ilyen részletes, profizmusról árulkodó, azonban mégis családias közösséget bemutató, szimpatikus álláshirdetést, így nyilvánvaló volt számomra, hogy jelentkezni szeretnék Hozzátok….”

„Kértünk visszajelzést Istvántól: „1 hónapja vagy itt, milyen nálunk, az-e amire számítottál, mi tetszik, mi nem tetszik? …. Rákérdeztem, hogy mégis miért jelentkezett sales-esnek. És szeretnénk megosztani veled a válaszát: „Mert olyan jó volt a hirdetés, annyira átjött benne, hogy milyen ez a cég, hogy úgy éreztem, itt bármit is szívesen csinálnék. Akár sales-t is. Mindegy, csak itt lehessek.” 

„Az álláshirdetés egyedi szövege”

„Először a hirdetés magával ragadó és lendületes stílusa keltette fel a figyelmem. Azt gondoltam, hogy a hirdetőnek pontos elképzelése van arról, hogy mit keres és ezzel együtt az, hogy ez a pályázat mintha rám lenne kiírva. …”

„Mert nem egy szokványos álláshirdetés, ahol csak tényszerű pontokon taglalják a munkakört, hanem a cégről és az ottani munkamorálról is képet kapunk…”

Mi ez?
Álláshirdetés, ami célzottan a megtalálni kívánt ideális Pályázót szólítja meg.

Tartalmában, stílusában egyedi. Kitűnik a hirdetések özönéből – olyan hívószavakkal, modorban, külső megjelenéssel, ami a megcélzott szakemberek, munkavállalók figyelmét kelti fel.

Kinek mikor hasznos?
Munkaadóknak.
Amikor kevés pályázatot kapnak – vagy ugyan, jön elegendő jelentkezés, de valahogy egyik sem az igazi….
Ha gazdaságosabban akar hirdetni. Az álláshirdetésekre kiadott költség jelentősen csökken, hiszen 1 hirdetési ciklus alatt megtaláljuk a keresett munkatársat. (Nagyon határozott kijelentésnek tűnik. AZ is. Közel 10 éves tapasztalat alapján merem ezt így leírni.)

Hogyan működik?

• személyes találkozó során részleteiben és összefüggéseiben átbeszéljük a betölteni kívánt munkakört
• a megismertek alapján összeállítom a munkaköri profilt
• elkészítem az álláshirdetést
• Önnel közösen véglegesítjük
• igény esetén a hirdetés feladásában, a pályázatok koordinálásában is kérheti a támogatásomat